a. Liderazgo con un enfoque de Habilidades Blandas.
b. Enfoque de Reingeniería Actitudinal: Análisis conceptual.
c. Auto-liderazgo: Sus componentes y desarrollo.
d. El liderazgo efectivo: Diagnóstico del grado de desarrollo de los colaboradores y flexibilidad en el ejercicio del liderazgo.
e. Enfoque funcionales: Co-liderazgo y Liderazgo Compartido.
f. El liderazgo aplicado a nivel de Dirección de Personas.
Actividades de Aprendizaje – Práctica-Taller:
· Test sobre Liderazgo.
· Video Fórum: Ética, Motivación y Liderazgo.
Horario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.